Rapport d’activités 2017

Chapitre 5 Comptes 2017 48 Sol LeWitt III. Renseignements sur les formations pour les travailleurs au cours de l’exercice Codes Hommes Codes Femmes Initiatives en matière de formation professionnelle continue à caractère formel à charge de l’employeur Nombre de travailleurs concernés 5801 1843 5811 4483 Nombre d'heures de formation suivies 5802 7190,92 5812 24117,15 Coût net pour l'entreprise 5803 356.047,82 5813 820.968,58 dont coût brut directement lié aux formations 58031 356.047,82 58131 820.968,58 dont cotisations payées et versements à des fonds collectifs 58032 58132 dont subventions et autres avantages financiers reçus (à déduire) 58033 58133 Nombre de travailleurs concernés 5821 5831 Nombre d’heures de formation suivies 5822 5832 Coût net pour l’entreprise 5823 5833 Nombre de travailleurs concernés 5841 5851 Nombre d’heures de formation suivies 5842 5852 Coût net pour l’entreprise 5843 5853 090000 Engagements de pensions envers les pensionnés 197,7 091000 Créditeurs d’engagements de pensions envers les pensionnés 197,7 090002 Engagements de pensions envers les actifs 350,8 091003 Créditeurs d’engagements de pensions envers les actifs 350,8 090004 Débiteurs de réserves du fonds de pension «ETHIAS» 255,7 091005 Réserves du fonds de pension «ETHIAS» 255,7 Initiatives en matière de formation professionnelle continue à caractère moins formel ou informel à charge de l’employeur Initiatives en matière de formation professionnelle initiale à charge de l’employeur 5. Annexe : écritures hors bilan Pièce justificative = Rapport ETHIAS à fin 2016 A fin 2016, sur la base du rapport ETHIAS relatif au fonds de pension, il convient de mettre en évidence (en millions d’€): * les engagements de pensions envers les pensionnés: 197,7 * les engagements de pensions envers les actifs: 350,8 Total 548,5 * les réserves du fonds de pension: 255,7 Au terme de l’exercice 2017, les comptes du CHU de Liège reprennent en interne une provision cumulée de 44,3 millions d’€ en lien avec les engagements de pensions, dont 3 millions d’€ à charge du compte de résultats 2017, soit un solde d’écart entre les réserves, les provisions et les engagements de 248,5 millions d’€. Pour rappel, la Loi comptable du 17 juillet 1975 n’étant que «partiellement et indirectement» applicable aux hôpitaux publics, la FSMA assimile en l’occurrence le CHU de Liège à une Administration publique qui n’est pas soumise à la Loi sur les Institutions de Retraite Professionnelle (LIRP du 27 octobre 2006). 4. Bilan social (suite) (en milliers d’euros)